ファンケル新入社員入社式三橋社長の熱い訓示と期待

ファンケル新入社員入社式における三橋社長の訓示

2026年4月1日、ファンケルは新たに入社した85名の社員を祝う入社式を開催しました。この特別な日には、代表取締役社長執行役員の三橋英記が新入社員に向けて心温まる訓示を行いました。

新たなスタートを祝う

三橋社長は、入社した皆さんに「おめでとう」とその喜びを表現し、また彼らを支えてきたご家族や教育者に感謝の意を示しました。それぞれの人生において、家族や周囲のサポートがあったからこそ、この日を迎えられたのです。これから社会人としての新たな一歩を踏み出す新入社員たちにとって、その感謝の気持ちを忘れずに持ち続けることの重要性が語られました。

FV2035の一員としての期待

続いて、三橋社長は2026年がファンケルにとってどれほど重要な年であるかを強調しました。2026年は新たな長期経営構想「ファンケル・ビジョン2035（FV2035）」の初年度に当たります。この構想は、ファンケルが10年後に目指す姿を描いたものであり、新入社員はその歴史の一部に携わる重要な仲間であるとのメッセージが送られました。

ファンケルは、「世の中の『不』を解消する」ことを理念とし、これまでにない市場や価値を創造することに挑んできました。FV2035においては、美と健康の分野で信頼されるブランドとなることを目指しています。これは、新入社員たち一人ひとりがブランド体験の創造者となり、ファンケルのブランド価値を高める役割を果たすための道筋でもあります。

挑戦を恐れない

三橋社長は、新入社員に訴えかける形で「挑戦し続けることの大切さ」を強調しました。主体的に取り組む姿勢が新しいアイデアを生み出し、これまでにも多くの成功事例が若い社員から生まれたことを振り返ります。自分の意見を持ち、遠慮せず周囲に質問し、学び続けることが成長につながるのです。

社長が心に留めている言葉「Keep Moving Forward」が紹介されました。これは常に進化し続ける重要性を説いており、困難な時期こそ挑戦を続けることが必要です。この姿勢が新入社員自身の成長だけでなく、ファンケルの発展に寄与すると信じています。

未来を創る仲間として

最後に、三橋社長は新入社員を心から歓迎し、彼らの活躍を期待しています。入社という新たな旅立ちを迎えた社員たちが、ファンケルの未来を共に築いていく仲間としての役割を果たすことを願っています。

この入社式は、ファンケルの新たな歴史の幕開けでもあるのです。新入社員たちは、これからの挑戦を恐れず、共に未来を描き出す主人公となることが期待されています。