エーザイがHRアワード2025で優秀賞受賞！人的資本経営の未来を探る

エーザイがHRアワード2025で優秀賞を受賞

2025年8月30日に開催された「プロティアン・フォーラム2025」で、エーザイ株式会社が人的資本経営に関して非常に重要な成果を上げました。このイベントは、個人と組織のより良い関係構築を目指す国内最大級のキャリアイベントであり、エーザイはここで企業人事部門優秀賞を獲得しました。

フォーラムでは、エーザイのチーフHRオフィサーである真坂晃之氏が登壇し、当協会の田中研之輔代表理事とともに対談を行いました。彼らは、エーザイが推進するHRパーパス実現モデルについて深堀りし、企業が持続的な成長を遂げるためにはどのように人材を育成していくのかを議論しました。

アーカイブ動画の視聴方法

このセッションはYoutubeにてアーカイブ配信されており、誰でも無料で視聴可能です。以下のリンクからアクセスできます。

エーザイの人的資本経営の未来～キャリアオーナーシップ経営アワードグランプリの人的資本経営～

この動画は、エーザイがどのようにして人的資本経営を進め、グローバルHRパーパスの実現に向けた取り組みが、どのような成果を生んでいるのかを示しています。視聴の際には、個人情報の入力も不要で、誰でも手軽にアクセスできる点が魅力です。

セッション概要

セッション内では、HR領域の未来、リスキリング、企業のみならず個人のキャリアオーナーシップについても多くの意見が交わされました。これにより、エーザイの事例が他の企業にとっても貴重な手本となることが期待されています。

エーザイのグローバルHRパーパス実現モデルは、同社の人的資本経営に関する取り組みがどのように相互に影響し合い、具体的な成果に結びついているかを示したビジュアル表現です。これは企業が人材の成長を支援するために重要な指針となるでしょう。

プロティアン・フォーラム2025について

「プロティアン・フォーラム2025」は、「働き方と生き方の未来生成」をテーマに掲げ、様々な分野からの登壇者が集まり、AI時代のキャリアや人材育成に関する最前線の話題が取り上げられました。このようなキャリアに特化したイベントは、今後も多くの人々にとって重要な学びの場となることでしょう。

プロティアン・キャリア協会は、これからも個人のキャリア開発や企業の人材育成を支援し続けます。興味のある方は、協会のウェブサイトやSNSで最新情報をチェックしてみてください。