女性差別を打破！イベント21が「働きがいのある会社」日本1位を獲得

女性の活躍が光るイベント21

株式会社イベント21は、Great Place To Work® Institute Japanが発表した2026年版「働きがいのある会社」女性ランキングの小規模部門で日本1位を獲得しました。この偉業は、昨今のイベント業界において中々見られない女性活躍の実現を証明するものです。

日本一の理由

受賞の背景には、イベント21が築いた多様性に富んだ職場環境があります。企画をデザインするチームや、現場で施行するスタッフまで、性別を問わず全員が自分の役割を理解し、互いにサポートし合う文化が育まれています。特に、管理職に占める女性の割合が62.5%に達しており、32名の役職者のうち20名が女性であることは業界内でも驚異的な数字です。

一般的には、男性主体の印象があるイベント業界ですが、イベント21では女性社員が55%を占め、その中からリーダーが育っています。これは政府の方針をもとにした女性の積極的な雇用と、個々の能力を正当に評価する社内制度が大きな要素です。

女性役職者の増加に向けた取り組み

新卒からの採用に力を入れるイベント21では、毎年50%以上の新入社員が女性です。この傾向が続いていることで、社内で女性が管理職として活躍する姿が自然に目に入るようになり、他の女性社員にとってもロールモデルが増加して挑戦への意欲が高まっています。

さらに、全社員を対象にした公正な評価基準を設け、年齢や勤続年数に依存しない公正な昇進のチャンスも提供しています。この評価制度は、能力や成績に基づき、昇給や賞与に直結しており、女性リーダーが積極的に挑戦する環境が整っています。

多彩な活躍の場

営業やマネジメント部門において女性社員がトップの成績を収める一方、彼女たちはプロジェクトの責任者や部門のリーダーを務め、組織の中心となっています。特に、営業成績のトップ二名が共に女性であり、自らの拠点を成功に導いています。また、「現場に女性がトラックを運転して赴く」という光景はもはや珍しくなく、性別にかかわらず各自の強みを存分に発揮できる環境が確立されています。

評価から手に入れた働きやすさ

イベント21の代表である中野愛一郎氏は「性別ではなく、個々の能力を評価する」という理念のもと、全社員がその個性を生かしながら働ける職場を築いています。こうした取り組みが、従来の「女性だから」という固定観念を打破し、成果を出すためにはどうすれば良いのかを考える文化を育てています。

「私たちはの理念『you happy, we happy!』に則り、すべての社員が幸せを感じられる環境を整えながら、今後も様々な女性の活躍を推進していきます。」と中野氏は語ります。

今後の展望

イベント21は、さらに多様性を尊重し、性別や年齢にかかわらず全員が役立ち、自らを実現できる組織づくりを目指しています。女性の働きやすい環境を整えるだけでなく、社会全体の活性化にも貢献していく所存です。また、社外への outreach活動を開始する計画も進行中であり、女性活躍に関する取材や講演の依頼を受け付けています。

掲載された、さまざまな受賞情報は、イベント21が掲げる使命感の表れであり、未来に向けての更なる挑戦を示しています。イベント21は今後も、社員全員が幸せを感じられる環境を整え続け、より良い社会の実現に向けて邁進していくことでしょう。