建設業の未来を読み解く！2025年施工管理職年収調査

建設業界は、経済成長の中心であり、多くの人々にとって重要な職場です。株式会社レクリーが運営する転職エージェント『ジョブリー建設』は、施工管理職の年収に関する調査を発表しました。この調査では、40,000名以上の求職者データを基にした詳細な分析が行われ、2025年における施工管理職の年収トレンドが浮かび上がりました。この記事では、その主なポイントを詳しく解説します。

年収の全体像：平均500万円、年代別の傾向

調査によると、施工管理職全体の平均年収は500万円、中央年収は461万円とされています。年齢別に見ると、50代が最も高い647万円、20代は368万円と、一番低いことが判明しました。これは、年齢とともにキャリアを積むことで収入が増加する明確な傾向を示しています。特に、30代から40代への年収の上昇幅が135万円と、他の年代に比べて最も大きく、責任のあるポジションへの昇進を反映しています。

地域間の格差と労働環境の実態

地域別に年収を比較すると、関東地方が554万円と全国平均よりも高いことが分かりました。また、大都市圏である東京都は571万円と最も高く、逆に地方では島根県が474.1万円と低いという結果になっています。興味深いことに、年収と残業時間、年間休日数には必ずしも相関関係は見られず、和歌山県の残業時間が最も長いにもかかわらず年収は中程度という結果が出ています。

職種別年収の違い：マネジメント職の強さ

職種別に見ると、マネジメントや現場管理職が651万円と最も高く、全体平均より約150万円も上回っています。その他には、管工事施工管理や電気工事施工管理が559万円および556万円と続いており、これらの職種は高年収である一方、残業時間も長い傾向が見られます。

一方、造園施工管理の収入は461万円と最も低く、過重労働の可能性が懸念されます。

今後の展望と転職活動への影響

この調査結果は、転職を希望する施工管理職の方々にとって非常に重要な情報です。年収や労働環境の変化を理解することで、自身のキャリア設計に役立てることができるでしょう。また、求人情報を分析する『ジョブリー建設』では、経験豊富なキャリアアドバイザーが、求職者のニーズに合わせた最適なマッチングを提供しています。

まとめ

施工管理職の年収調査を通して、平均年収や年代別・地域別のデータ、さらには職種別の給与の違いなど、さまざまな特徴が浮かび上がりました。2025年の施工管理職市場は、年齢や地域、職種により大きく異なるため、転職を考える方は、これらの情報をしっかりと把握しておくことが重要です。

詳細な年収統計や転職サービスについては、ジョブリー建設の公式サイトをご覧ください。あなたの転職活動が成功しますように。