ヒューマンスターチャイルドが保育士の処遇改善に挑む！子どもの未来を支える安心の環境づくり

ヒューマンスターチャイルドが子どもたちの未来を支える

ヒューマンアカデミー株式会社の傘下であるヒューマンスターチャイルド株式会社（本社：横浜市）は、保育士が安心して働ける環境を整備し、子どもたちの健やかな成長を支えるため、保育士の処遇改善に乗り出しました。その背景には、保育士が社会の未来を担う専門職でありながら、長年にわたり厳しい労働環境に置かれてきた現状があります。

保育士の処遇改善とは？

同社では、保育士の賃金を見直し、業界でも高水準の待遇を目指すことを発表しました。具体的には、2026年4月より初任給を12％～13％引き上げる計画です。新たな賃金体系により、神奈川県では月給297,500円以上、東京都では317,500円、さいたま市では308,000円となり、賞与も年3回支給されるなど、保育士の地位向上を図ります。

賃金だけが全てではない

ヒューマンスターチャイルドの取り組みは賃金改善にとどまらず、保育士のキャリアを尊重し、専門職として成長するための支援にも力を入れています。同社は、勉強会や研修制度を整えることで、保育士が自らのスキルを高められるようサポート。これによって、保育士一人ひとりが持つ「経験価値」を積極的に評価し、仕事に対する誇りを醸成する方針です。

持続可能な保育環境の重要性

保育士は子どもたちの成長を見守るだけでなく、保護者の就労環境や地域社会の安全を支える重要な役割を担っています。しかし、これまでの低賃金や高い離職率は品質の低下を招き、ひいては地域社会全体に悪影響を及ぼす要因となってきました。ヒューマンスターチャイルドは、この問題を解決するため、保育士が長期的に安心して働ける環境作りに寄与することが求められています。

社会全体への還元

当社は、保育士が心身ともに健康で活躍できる環境を整備し、その結果として高品質な保育サービスを提供することが、子どもたちやその家庭、さらには社会全体の幸せにつながるという考え方を持っています。保育士の処遇改善は、単なる賃上げにとどまらず、子どもたちへの「良質な保育の循環」をもたらすものとなるでしょう。

ヒューマンスターチャイルドの活動

ヒューマンスターチャイルドは、保育所の運営を軸に、2024年には学童保育事業へも参入。現在、42園の認可保育所と11園の事業所内保育所を運営し、2025年には児童発達支援サービスの展開も計画しています。神奈川県内には、デザイン性に優れた施設や、安全で工夫された給食を提供し、子どもたちにとって快適で充実した環境を実現しています。