昇進より副業が魅力的な時代到来！会社員の新たな意識調査

経済的自由を求める若い世代の意識変化

近年、企業の昇進や役職のステータスが、必ずしも成功の象徴ではなくなってきているという調査結果が出ました。株式会社事業家集団が行った調査によると、特に20代の社員が昇進を望む割合が減少し、代わりに副業への魅力を感じている人が増えていることがわかりました。これは終身雇用や年功序列の崩壊に大きく関連していると考えられます。

大規模調査の結果

この調査は、20代と40代の会社員を対象に行われ、1,017人が回答しました。その結果、管理職の約半数が給料に不満を持ち、特に40代では16.1%が昇進を希望する意思を示す一方、20代では4割近くが管理職になりたいと回答しました。

給与に対する満足度

調査結果では、一般社員の74.9%が現職の待遇に不満を感じており、特に業務量と他社との比較が不満の原因として挙げられました。興味深いことに、管理職でさえ高い満足度を得られていない現実が明らかとなっています。それでも、両年代ともに昇進意欲が存在することから、昇進が必ずしも目的ではなくなっていることが示されています。

副業の重要性

特に興味深いのは、40代の約3割が副業をしておらず、20代ではあまりに多くが副業に取り組んでいる現状です。若者は新しい働き方を柔軟に取り入れやすく、収入や経験を多様化できる機会が増えているようです。実際に副業を行っている人の多くが「収入アップ」を目的としていると回答しています。

副業の目的と懸念

副業を行わない理由には「会社規定で禁止されている」や「ワークライフバランスの維持」が挙げられています。これらの声から、制度的制約や生活との両立を重要視する意見が伺えます。一方で、昇進と副業の魅力を比較すると、約7割が副業に魅力を感じるとの結果が示されています。責任を伴う昇進よりも、自分の裁量で収入を増やす選択肢を得たいというニーズが高まっています。

未来のキャリア選択

さまざまな調査結果からは、昇進という従来の価値観は若者たちによって再定義され、より自己実現や収入改善に直結した考え方に変わってきました。このようなトレンドを背景に、株式会社事業家集団が制作した『副業アニメリスクワ』は、そんな現代のキャリア観をコミカルに描いています。アニメでは、副業のあるあるを通じて、視聴者へ勇気やヒントを投げかけています。

副業アニメリスクワの魅力

『副業アニメリスクワ』の主人公たちが織り成す日常の物語には、視聴者が思わず微笑むようなユーモアが詰まっています。若手OLりす山とベテラン窓際OLクワさんが展開する会話劇は、笑いを交えながらも副業への真剣な姿勢を伺わせます。株式会社事業家集団は、このアニメを通じて、今の働き方や副業の意識をより多くの人に届けています。