外資系企業からの問い合わせが過去最高に！日本企業のチームビルディングへの期待

外資系企業からの問い合わせが過去最高に

2025年度、当社は外資系企業からの問い合わせが前年比112％増という驚異的な数値を達成しました。これは、当社のサービスが国際的に評価され始めていることを示す明確な証です。

外資系企業からの引き合いが急増

外資系企業における当社への問い合わせ比率は年々増加しており、2025年度には全体の25％以上を占める見込みです。過去2年間だけでも、外資からの注目度は飛躍的に上昇しました。特に2023年度と比較しても、外資系企業からの問い合わせが確実に増加していることがわかります。

背景にある組織課題の複雑化

外資系企業では、昨今の経済状況や働き方の変化により、組織運営に関する課題が増えています。円安による人材流動性やハイブリッドワークによる組織分断、さらには国際的な人材の増加が影響しています。このような背景の中、特に注目されているテーマは以下の通りです。

- Psychological Safety（心理的安全性）
- Team Cohesion（チームの結束力）
- Culture Integration（文化融合）
- Employee Engagement（従業員エンゲージメント）

当社はこれらの課題に対応するために、国内外の多国籍チーム向けに設計された英語対応のチームビルディング研修を提供しています。これは、外資系企業から高く評価される要因となっています。

当社の特長

当社が競合他社と大きく異なるのは、「英語対応」の体験型プログラムを展開している点です。専門のファシリテーターが英語で研修を行い、参加者全員がしっかりと関与できるようにします。また、文化に依存しない設計により、多国籍メンバーの理解を深めることが可能です。これらの特長から、外資系企業としては信頼できるパートナーとなっています。