企業間のつながりを育む「ゆるっとアライ交流会」の魅力

2026年2月26日、大丸有エリアで開催された「ゆるっとアライ交流会」には、ファミリーマートや三菱地所など、多くの企業が集まりました。このイベントはD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）に関する実践を共有し、企業間の共創を目指すものです。参加者たちは自らの経験をもとに、より良い職場環境の構築に向けた意見交換を行いました。

トークセッションの内容

交流会は、前半のトークセッションから始まりました。ファミリーマートのソーシャルグッド推進グループの前田結実子氏が、LGBTQの理解を深める活動について語りました。共演者には、ドラァグクイーンのドリアン・ロロブリジーダさんや、東日本旅客鉄道株式会社、フリー株式会社のメンバーが参加し、各社の取り組みや課題について意見を交わしました。

ファミリーマートからは、以下のような取り組みが紹介されました。

- サステナビリティに対する意識の醸成

「楽しそう！」という気持ちを大切にし、共感を呼ぶ取り組みを重視しています。

- 自己表明の拡大

毎年6月に行われる「レインボーアクション」を通じて、多くの人が自身の意見を語りやすくなるような環境を提供しています。これにより、約1,500名のALLY表明者が誕生しました。

- お客様との共同作業

売上の一部を寄付するレインボーカラー商品の展開を通じて、「お買い物が誰かの役に立つ」仕組みを作っています。

これらの取り組みは、ALLiesとしての意識を育み、企業や個人の境界を超えて連携する力を生み出しています。

参加者の反響

会場に集まった参加者からは、リアルな現場の声を聞けたことに感謝する意見が寄せられました。「企業間の本音を知ることができた」「ゲストの話に勇気づけられた」といった声が、良い雰囲気の中で情熱的に交わされました。

一方で、関係者の声として、「本イベントを通じて、企業の垣根を超えた温かい対話が生まれたことが嬉しい」とのコメントがあり、今後のさらなる交流の場が期待されています。

交流会の後半

後半では、リラックスした雰囲気の中で軽食を楽しみながら、参加者同士が自由に会話を交わしました。特にLGBTQに関するクイズ大会では、企業の壁を越えた混成チームが知恵を出し合い、盛り上がりを見せました。また、ドリアン・ロロブリジーダさんがサプライズで歌を披露し、参加者にエールを送る場面もありました。

参加者の一人は「何ができるかというヒントがたくさん得られた」と語り、特別な行動ではなく日常の選択が大切だと感じさせられたと話しました。