サカイヤ、竹内大介がCEOに就任し新たな成長を目指す

サカイヤ、竹内大介がCEOに就任

株式会社サカイヤは、2025年1月1日付で竹内大介氏が新たにCEOに就任することを発表しました。竹内氏は、2024年7月から専務取締役CMOとしてサカイヤのマーケティング戦略を推進し、事業の成長に貢献してきました。この度の役職変更は、持続可能な成長と経営基盤の強化を目的としたものであり、サカイヤは新たな体制でさらに進化を遂げることを目指します。

役職変更の概要

サカイヤは、長い歴史を持つ老舗企業でありながら、地域に密着したヘルスケアサービスの提供を行っています。新 CEO 就任に伴い、竹内氏は経営の舵取りを行うことで、さらなる成長の道を開いていく構えです。

新 CEO のビジョンと理念

竹内氏は就任に際し、サカイヤの理念である「親切一番・サービス一番」が引き続き大切にされるべきだと述べました。さらに、新生サカイヤは「マーケティングファースト戦略」を掲げ、地域住民の健康と生活の質を向上させることを目指します。また、老舗企業の強みを活かしつつも「老舗ベンチャー企業」としての企業文化の変革を進め、2033年の創業100周年に向けて次の100年、200年を見据えた新たな歩みを始めるとしています。

業界の変遷と企業の変革

ドラッグストアや調剤薬局業界は、再編や変革の波が押し寄せる中で、竹内氏はサカイヤを老舗ベンチャー企業として再生させる必要があると語ります。彼は、企業文化と人が企業にとっての本質であり、その知識や能力、絆が重要であると強調しました。サカイヤには、多くの経験豊富な社員がいることを誇りに思い、彼らと共に地域の健康課題を解決していく意欲を示しています。

今後の方針

新体制の下で株式会社サカイヤは、いくつかの方針を掲げています。具体的には、以下の要点が挙げられます。
1. セルフメディケーションの推進: 地域住民が自ら健康管理を行えるよう支援し、最適な医薬品やサプリメントを選ぶサポートを行います。
2. マーケティング戦略の強化: サカイヤのリブランディングを加速し、新たな市場を開拓するための活動に取り組みます。
3. 人材の育成: 次世代のリーダーを育成するための教育プログラムの強化や中途採用を進め、力強い組織を築きます。これにより、社員一人ひとりの成長を支え、組織全体の活性化を図ります。