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テレワーク時代を支える新機能を紹介

株式会社ラクローが提供する打刻レス勤怠管理サービス『ラクロー』は、働き方が多様化する中で重要な新機能を発表しました。この機能では、出社と在宅勤務の回数を自動的に集計し、管理することができます。リリース日は2025年9月17日（水）で、企業の労務管理をより効率的に行うための大きな一歩となります。

ハイブリッド勤務の実情

新型コロナウイルスの影響でテレワークが普及し、今や多くの企業がハイブリッド勤務を導入しています。この勤務形態では、社員が出社や在宅勤務などを選択することが普通となり、企業ごとにルールを設けることが一般化しています。しかし、実際の施行においては数多くの課題が浮かび上がっています。

例えば、出社や在宅の頻度を毎月手作業でExcelなどに集計するのは手間がかかります。また、勤務申請の際に出社や在宅の選択漏れが発生しやすく、これが記録の曖昧さを生む原因となっています。このような課題に対して、ラクローが新機能を通じて解決策を提案しています。

新機能の特長

1. 自動集計機能

新機能の一つは、出社と在宅勤務の回数を月ごとに自動集計し、データをCSV形式で出力できる点です。これにより、毎月の集計業務が大幅に効率化されるため、管理担当者の負担軽減が見込まれます。

2. 申請必須機能

さらに、申請時に従業員が「出社」「在宅」「出社（片道）」のいずれかを選択することが必須化されます。これにより、申請漏れや運用の不備を防ぎ、より正確なデータが得られます。

3. 直感的な申請画面

従業員が日々の勤怠入力を行う際、分かりやすいユーザーインターフェースが用意されているため、操作に迷うことなくスムーズに申請が行えます。

こんな企業におすすめ

ラクローの新機能は特に以下のような企業に最適です。

• - 出社日数を管理するルールを設けている企業。
• - 毎月の出社日数の集計に多くの工数をかけている企業。
• - ハイブリッド勤務の実態を把握したい企業。

背景

コロナ禍を経て、従業員の勤務実態を把握することがますます重要になっています。特に企業独自の出社ルールを遂行するためには、従来の勤怠管理システムだけでは不十分な場合が増えています。ラクローはそうした社会の変化に応じ、改善を重ねてきました。

会社の取り組み

今後もラクローでは、ユーザーのフィードバックを活かしながら、時代に合った勤怠管理機能の強化に取り組んでいく意向です。新しい機能を通じて、より使いやすいサービスを実現することで、企業の労務管理をサポートしていく姿勢は、多くのユーザーに歓迎されることでしょう。

ラクローについて

ラクローは、PCのログなどの客観的記録をもとにした勤怠管理サービスです。これにより、労働時間を効率的に管理し、打刻や時刻入力の不便を解消。『ラクロー』のサービスは、テレワークや在宅勤務の普及に伴い、注目を集めています。

参考リンク

• - ラクロー公式サイト

これからもラクローは、変わりゆく働き方に対応した機能提供を進め、企業のニーズに寄り添ったサービス展開を行っていくことでしょう。

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