バリューファーストの2025年度新卒入社式が華やかに開催されました！

バリューファーストの2025年度新卒入社式が華やかに開催されました

デジタルマーケティング分野で注目を集める株式会社バリューファーストは、2025年度の新卒入社式をハイアットリージェンシー横浜で盛大に行いました。今年で新卒採用は5年目を迎え、成長を続ける同社に新たな仲間が加わります。新卒社員は5名、厳選された才能を持つ彼らがバリューファーストの一員となり、ますます日本のデジタルマーケティング業界に貢献していくことでしょう。

新卒採用の概要

2025年度の新卒採用には約967名が応募し、その中から選ばれた5名が入社しました。低い内定率0.5%という中で、バリューファーストは「一緒に働きたいと思える人」を重視した選考を行っています。応募者に求めるのは能力だけでなく、その人柄や価値観。企業文化とマッチした新卒社員を迎えることが、今後の組織の成長に繋がるのです。

入社式プログラムの充実

入社式では新卒社員一人一人の採用経緯からバリューファーストの歴史、先輩社員の成功事例まで、幅広いプログラムが展開されました。新鮮な視点で新入社員が加わることに伴う様々な可能性を感じさせる内容でした。特に、昨年入社した社員の活躍事例は、これからの新卒社員にとって良い刺激となるでしょう。最後には、代表取締役・佐野聡士より今後の展望が語られ、参加者全員がこれからの目標に心を躍らせました。

入社式がもたらす成長の機会

入社式は新卒社員にとって、どのように成長できるかを考える貴重な瞬間です。バリューファーストでは、彼らが入社後にどのようなスキルや経験を得られるのかを具体的にイメージできる機会を提供しています。また、既存社員にとっても後輩の成長を自分事として捉え直し、自己成長の契機となる特別な日として位置づけられました。社員同士が互いに刺激し合う場を持つことは、より良い組織作りに繋がるため、効果が高いと言えるでしょう。

新卒社員一人一人への期待

バリューファーストは新卒社員の成長機会を最大限に活かすことを目指しています。新卒社員は、社会人としての基盤を築くと同時に、自身の成長を実感できるでしょう。企業側も、彼らの成長を支えることで組織としての責任感を感じ、ひいては全体の成長に貢献することになります。新しい仲間が加わることは、既存社員にとっても良い手本となり、過去を振り返る機会になるため、お互いに良い影響を与えることが期待されています。

代表取締役・佐野の今後の展望

今後、バリューファーストは新卒社員と共にさらなる成長を目指し、独自のマーケティングプロダクト「adclick」を活用した業界No.1のメディア運営やマーケティング施策を展開していく計画です。入社した5名には、「時間が経つほど選んで良かった」と感じてもらえるような高価値のサービスを提供し、より多くの人々に影響を与えることができると信じています。