岡山大学と東京農工大学が意見交換会を実施し人事戦略を強化

岡山大学と東京農工大学の意見交換会

2026年1月28日、岡山大学の津島キャンパスにある共創イノベーションラボ「KIBINOVE」で、東京農工大学と岡山大学の意見交換会が行われました。このイベントには、岡山大学の研究支援人材（URA）に関する制度について、両大学が議論を行うために多くの参加者が集まりました。

意見交換会の目的と内容

本意見交換会の目的は、研究マネジメントにおける人材確保の方策や若手職員の育成などについて情報を共有し、それぞれの大学の取り組みを深く理解することです。東京農工大学からは、板倉康洋統括URA、齋藤憲一郎主任URAなどの専門家が参加し、岡山大学のURA制度その他の人事戦略に対して多くの質問が寄せられました。

意見交換を通じて、岡山大学の人材育成における仕組みや広報活動、学内の認知度向上が重要であることが再認識されました。また、本学からは畑中耕治主任URAが参加し、両大学の間でフードテックや発酵に関する今後の連携についても検討が行われました。

岡山大学のURA制度とJ-PEAKS

岡山大学は2012年からURA制度を開始し、その後、さまざまな分野での人事戦略を展開してきました。特にJ-PEAKS、つまり地域中核・特色ある研究大学の連携を強化するプロジェクトは、岡山大学が多様な戦略を通じて特色を発揮し、研究力を高める重要な役割を果たしています。

意見交換では、URA制度の成り立ちを振り返ることで、その意義や課題を明確にし、未来に向けた具体的な道筋を描く大変有意義な場となりました。

地域主導の連携強化

同様の理念を持つ大学との連携を深めることで、岡山大学はより多くの研究機会や人材の流動性を生み出そうとしています。これにより、地域と国全体の研究力向上に向けた新たな道を切り拓き、持続的な社会変革を実現する手助けを目指しています。

今後も、岡山大学は様々な大学との連携を強化し、地域の未来を共創する研究大学としての道を進んでいきます。参加者はこの流れを見守り、さらなる成長を期待しています。