長期インターン求人メディア「Seek」に新たな潮流！求人数300件突破の意義とは

新たなステージに突入した「Seek」

株式会社Libertyが運営する学生向けの長期インターン求人メディア「Seek（シーク）」は、2024年7月のサービス開始からわずか半年で、掲載求人数が300件を超えるという快挙を成し遂げました。この大きな成果は、学生と企業の双方にとって新たなチャンスを提供するものです。

求人メディア「Seek」が目指すもの

「Seek」は、志の高い学生と企業がつながるためのプラットフォームとして位置付けられています。インターネットの普及により、地理的な壁を越えて全国の企業が学生にアプローチできるようになりましたが、個々の学生に合った業務内容や職場環境を見極めることは依然として難題です。そこで「Seek」は長期インターンを通じて、企業のニーズにマッチする優秀な学生を見つける手助けを行います。

賢い学生たちが集結

「Seek」に登録している学生の中には、なんと48％がGMARCH以上の大学に在籍する高学歴の持ち主です。難関大学で学ぶ意欲的な学生たちは、将来的な正社員採用や組織の強化が必要な企業にとって、まさに宝のような存在です。特に営業やマーケティングなど、実践を通じた学びが重要な分野において、彼らの活躍が期待されます。

メンターによる個別サポートが大きな強み

「Seek」では、学生一人ひとりにメンターが付き、個別のキャリアカウンセリングを提供しています。これにより、求人情報だけでは伝わらない職場の雰囲気や働き方の具体像を学生に伝えることができ、企業の採用精度が向上します。また、メンターは大手人材企業やIT業界の専門家であり、数百人以上の学生を支援してきた実績があります。

無料で求人を掲載可能

「Seek」は企業にとっても非常に利用しやすい形態を取っています。求人の掲載は完全に無料で、実際に採用が成立した場合にのみ料金が発生します。これにより、多くの企業が気軽に求人を出すことが可能で、リスクなく多くの優秀な人材と出会うチャンスを持てます。特に営業やマーケティングの分野は、活発な問い合わせを受けており、人気の募集となっています。

未来への期待

「Seek」の成長は、企業と学生との新たな出会いを生むだけでなく、長期インターンシップという形で学生の成長も促進します。この取り組みにより日本の若い世代の就職活動がより活発になり、企業側も適切な人材を確保できると期待されています。

今後もこの流れが続くことを願いつつ、「Seek」の進化に注目していきたいと思います。また新しい情報やサービスの展開があれば、随時お伝えしていきますので、ぜひご注目ください。