働くママ同士の交流ニーズ調査から見えた課題と解決策

フロンティア株式会社が実施した「働くママの支援のニーズ」に関する調査から、多くの働くママたちが抱える課題と交流の必要性が浮き彫りになりました。調査には1,029名の働くママが参加し、約4人に1人が気軽に相談できる相手がいないという現実が浮き出ています。

働くママたちの孤立感

調査の結果、働くママの約24.2%が「まったく気軽に相談できる母親仲間がいない」と回答しました。これは、子育てをしている母親たちが日々の悩みを共有する仲間を持つことの重要性を示しています。子どもが急に病気になったり、職場の理解が欠けている場面に直面した際、相談できる相手がいないことは大きなストレス要因となるでしょう。

情報を求めるニーズ

調査では、子育てに関する情報を最も多く得る手段が『友人・ママ友』（60.2%）であり、その後に『家族・親戚』（54.8%）、『SNS』（43.3%）が続きます。SNSは情報収集の一環として利用されているものの、やはり直接的な人間関係が重要視される傾向があります。

作業と育児の両立に向けた交流が不足している現状は、働くママたちの心の健康にも影響を及ぼすと考えられます。特に、子どもが小さい時期は孤独感を強く感じ、周囲とのつながりを必要と感じる場面が多いのです。

参加への意欲と障壁

興味深いのは、参加の意欲が調査で示されたことです。コミュニティへの参加を希望する意向を持つママは半数以上に達し、さらに、参加したい理由として「気軽に参加できる環境が整っていること」が挙げられました。具体的には、参加方法がシンプルであり、自分のニーズに合う情報を簡単に得られることが重要視されています。

ただし、約4割のママが「情報が溢れ、選ぶことができなかった」と回答しており、情報過多が逆に参加の障害になっていることがわかります。

求められるコミュニティの特徴

調査から明らかになったのは、働くママが求めるコミュニティの特徴です。最も重視されているのは「シンプルな参加方法」と「自分に合うか判断しやすいこと」です。また、「必要な情報がすぐ見つかる」ことや「信頼できる情報が提供される」ことも高く評価されています。

さらに、家事の時短や効率化に関する情報、子どもの発達や教育に関する情報も求められており、実用的な知識が求められていることがわかります。このように、働くママ同士が共感し合える場を作り出すことで、孤立感を軽減し、相互支援を促進することが可能になります。

MaMa Crew（ままくる）への期待

フロンティア株式会社が運営する「MaMa Crew」は、まさにこのような交流の場を提供することを目指しています。子育てと仕事を両立させるママたちが集い、自分らしい働き方を見つける手助けをし、メンタルヘルスの向上も図ります。

MaMa Crewの活動には、情報提供からスキルアップの機会、そして交流イベントまで多岐にわたります。また、悩みを気軽に共有できる場を確保することで、参加者同士の絆を深め、支え合えるコミュニティの構築を目指しています。

まとめ

今回の調査から見えてきたのは、働くママたちが抱える孤立感や情報不足の問題です。気軽に参加できるサポートネットワークの必要性を感じている人が多い一方で、情報過多や選択の難しさが参加の障壁となっていることが明らかになりました。働くママの孤立を防ぎ、応援し合えるコミュニティが求められています。MaMa Crewは、そのニーズに応えるための実践的なサポートを目指しています。