岡山大学と三重大学、研究支援人材の育成に向けた意見交換会を開催

岡山大学と三重大学、研究支援に関する意見交換を実施

2025年7月2日、岡山市北区に位置する国立大学法人岡山大学の津島キャンパスで、三重大学との意見交換会が開催されました。この会合は、研究支援人材（URA）についての制度をテーマにしており、双方の大学の関係者が一堂に会しました。

意見交換会の概要

出席者には、三重大学から大畑歩研究・地域連携部長、藤井康聡研究推進課長及び友杉充宏URAが来学。また、岡山大学側には研究・イノベーション共創機構の河本雅紀筆頭副機構長が参加しました。意見交換会では、URA制度の基盤や運用、人材育成の試みについて活発に意見が交わされ、特に若手職員の確保と育成に向けたアプローチが重点的に議論されました。

三重大学からは昨年度設置されたURA室に関する質問が寄せられ、岡山大学の取り組みやJ-PEAKSに基づく人事戦略について詳しく説明されました。この中で、大学における広報活動の重要性や、学内外における認知度の向上についても確認が行われました。

岡山大学の人事制度の歴史

岡山大学では、2012年9月にURA制度を開始し、その後も複数の取り組みを展開してきました。J-PEAKSを契機に、多様な人事制度の構築が進められ、研究マネジメント人材の認定を含む各種制度が実施されています。

今回の意見交換会は、URA制度の意義と課題を振り返る貴重な機会となり、さらに連携を強化するための基盤を築く重要な一歩となりました。参加者は、課題や成功事例の共有を通じて、今後の協力関係をより一層深めて行く方針を確認しました。

持続可能な未来への取り組み

岡山大学は、J-PEAKSの採択大学であるだけでなく、地域の他大学とも積極的に連携を図ることで、国内外における研究力の発展を目指しています。大学が持つ専門性と地域力を結集し、社会課題を解決するためのイノベーションを発信しています。また、持続可能な開発目標（SDGs）への取り組みも強化され、社会変革の実現に向けた研究が進められています。