HRカンファレンス2025-春-で令和のキャリアを探求！

HRカンファレンス2025-春-での新しいキャリア戦略

2025年5月に開催される「HRカンファレンス2025-春-」は、企業の人事担当者や経営者、管理職などが集まり、最新の人材戦略や組織開発について学ぶ貴重な機会です。このカンファレンスでは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会から
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gの栗原和也と眞殿裕美が登壇し、データで読み解く令和のキャリア開発をテーマに特別講演を行います。

組織変革の新たな処方箋

今回の登壇テーマは「【組織変革の新たな処方箋！】令和のキャリアをデータで紐解く～キャリア開発診断とは～」。キャリア開発の第一人者である田中研之輔の革新プログラムをもとに、従業員のキャリア状況を数値化し、個人と組織の課題を明らかにするための手法が紹介されます。

キャリア開発の診断

プロティアン・キャリア協会が提唱するキャリア開発診断は、従業員のキャリア状況をこれまでの主観的評価から、客観的な数値に変えます。この診断により、従業員一人ひとりのキャリア開発状況を透明化し、組織全体の人的資本を最大化するための具体的な方策を提示します。この新しいシステムは、ただ「研修を行う」といったアプローチを超え、データに基づく組織改革の道を切り開きます。

イベント概要

- イベント名: HRカンファレンス2025-春-
- 開催日: 2025年5月14日（水）～22日（木）
- 開催形式: 全講演オンラインによるライブ配信
- 対象: 法人に所属する経営者や人事部門の職指導者
- 主催: 日本の人事部
- 参加費: 無料

このカンファレンスでは、各種のセッションを通じて、令和時代における人材戦略に関する新しい知見を得ることができます。特に、人事や教育に携わる方々にとって、業務に役立つ情報が盛りだくさんです。400名以上の認定者が参加するプロティアン・キャリア協会のセッションでは、データに基づいた組織変革の可能性を感じることでしょう。

専門家のプロフィール

栗原和也

栗原は、4designs株式会社で役職をバリバリこなす一方、人的資本最大化を図っております。彼のバックグラウンドには、外資系総合ITサービス企業での重要なプロジェクト経験があり、今では新卒採用とも深く関わり、年間数百名のエンジニアを育成しています。また、キャリアコンサルティングのセミナーや研修を通じて、個人と組織のシナジーを追求しています。

眞殿裕美

一方、眞殿は、自動車業界で18年以上の経験を持つキャリアコンサルタントです。「IKIGAI」をもとにした自己理解とキャリア支援に尽力し、リーダーシップや働きかけを通じて女性のキャリアアップにも力を入れています。

まとめ

「HRカンファレンス2025-春-」では、組織と個人の未来を描き直すための新しいアプローチを学ぶことができます。データでの分析から生まれる新たなキャリア開発の波に、ぜひ皆様も参加してみてはいかがでしょうか。さらに、個別のキャリア開発診断を受けることで、自社の課題を明確にし、具体的な施策を打つことができるでしょう。皆様の参加を心よりお待ちしております。