退職金の不安と早期退職の現状──40～50代のライフプランを考える

株式会社ハッピーカーズが行った調査によれば、40～50代の約8割が退職金に替わる収入確保の必要性を感じていることが分かりました。人生100年時代とも言われる中、退職後の生活設計が重要であることは明らかです。特に、早期退職の制度が増える中で、今後の収入の見通しは働く世代にとって重要なテーマとなっています。

早期退職制度に対する意識

調査の結果、早期退職の選択肢に対しては賛否が分かれ、魅力を感じると答えたのは僅か53.7%である一方、多くの人がその理由として「早期退職制度の条件が良さそう」と感じる一方で、仕事のストレスや待遇への不満が背景にあることも指摘されています。具体的には、退職金の大幅な割増や退職後の生活費の確保といった条件が整えば、早期退職を魅力的だと感じる人が多いようです。

想定される退職金の金額

退職金の支給額についても調査が行われ、『500万円未満』や『800万円～1,200万円未満』といった回答が多く見られる中で、今後の支給額が減る可能性について懸念の声も上がっています。特に、退職金制度がある企業で働く人々は、いかに退職金に基づいてライフプランを設計しているかが伺えます。

退職金制度のある企業に勤める方の中には、将来的な支給額の減少が自身の転職意欲に影響を与えると考える方も多く、本調査からもその傾向が読み取れます。

資金準備の現状

さらに、退職金制度がない企業に勤めている方々については、退職金に代わる資金準備の必要性を感じながらも、十分に準備できていない状況が見受けられました。主な理由としては、子どもの教育費や生活費の増加が挙げられ、資金準備を後回しにせざるを得ない現状が垣間見えます。このように、数多くの人が退職後の安定した生活を求めながら、具体的な行動には移せていない様子が調査結果から伺えます。