日総グループが初の統合報告書を発行！新たな挑戦と人材育成を紹介

日総グループが初の統合報告書を発行

日総グループは、創業以来の哲学「人を育て人を活かす」に基づき、2025年に向けた初の統合報告書「日総グループ統合報告書2025」を発行しました。この報告書は、同社が1971年に設立されて以降、半世紀以上にわたる成長の軌跡と、今後の戦略に焦点を当てています。

創業理念と人材重視の姿勢

日総グループの最大の特徴は、その人材に対するこだわりです。創業以来、同社は人材の成長を企業の基盤であると考え、サービスの質向上にもつながるよう従業員の育成に力を入れてきました。精一杯育てた人材が広いフィールドで活躍できる環境づくりは、企業の成長において欠かせない要素です。

統合報告書の内容

今回の統合報告書では、2026年3月期からの3か年にわたる中期経営計画や経営陣の意気込み、持続可能な成長をもう一度目指すための事業ポートフォリオの革新について詳しく説明しています。また、取締役へのインタビューや社外取締役による座談会の様子も載せており、経営戦略や刷新されたガバナンス体制についての具体的な情報が得られます。

歴史と価値創造の歩み

報告書の中では、日総グループの創業から現在にかけての価値創造の歩みも振り返ります。人材育成に関する取り組みや、多様な人材がキャリアを築く様子を紹介し、特に「人」を中心とした非財務情報も多く取り入れています。

これは、全てのステークホルダーに私たちの考えや方法論を理解してもらうための重要なメッセージでもあります。株主や投資家、地域社会のお客様や取引先など、様々な方々からの信頼と理解をもとに、日総グループもさらなる発展を目指していきます。

株主・投資家へのメッセージ

日総グループは、本報告書を通じて、株主や投資家に向けての情報提供を強化し、透明性のある運営を行うことを重視しています。特に、経営陣からのメッセージや数値データを使用して企業の実績や展望を具体的に示しています。さまざまな視点から同社のビジョンや価値創造の過程を伝えることで、ステークホルダーの信頼を得ることを目指しています。

今後の展望

今後、統合報告書の英語版も2025年11月に発行予定です。これは、グローバルな投資家や市場への理解を促進するための一環であり、国際的な視点からも日総グループの取り組みを広く知らせる機会になるでしょう。

日総グループは、今後も人材の生かし方を根本にした信頼できる企業としてさらなる成長を遂げていくことを掲げています。すべてのステークホルダーとの関係を大切にしながら、持続可能な発展を進めていく姿勢が、この報告書には込められています。