#大戸屋 #しゅふ・ママ #働き方

大戸屋の新プロジェクトが始動！

株式会社大戸屋が新たに始めた『大戸屋しゅふ・ママちゃんとサポート』プロジェクト。これは、家庭と仕事の両立を支援するための具体的な取り組みです。特に、主婦やママが自分らしさを大切にしながら働くことができるような環境作りを進めています。今回はこのプロジェクトの内容や効果について詳しくご紹介します。

プロジェクトの目的と意義

『大戸屋しゅふ・ママちゃんとサポート』の核心は、しゅふやママが自分らしい働き方を実現し、笑顔で働ける場所を提供することです。子育てや家庭の事情を抱える中で、仕事を続けることは簡単ではありません。しかし、大戸屋の取り組みによって、「ここなら大丈夫！」と感じられる職場環境が整いつつあります。

具体的な取り組み内容

福利厚生の充実

• - まかない弁当制度

仕事が終わった後に、大戸屋の健康的な食事を持ち帰れる制度です。これにより、自宅での食事準備が軽減され、家族も美味しい料理を楽しめます。

柔軟なシフト体制

• - バトンタッチ制度

急な家族関連の用事が入った際、別の従業員が代わりにシフトに入ることを評価する制度です。これにより、メンバー間の助け合いが促進され、柔軟なシフト調整が可能に。

• - イベントカレンダー

従業員の家族の学校行事などを掲示し、無理のないシフト調整を進めています。卒業式や運動会、テスト期間などが共有され、周りのサポートが受けやすくなります。

安心のサポート

• - スマイルチーフ制度

アルバイトの中から「スマイルチーフ」が任命され、新入社員のサポート役を担います。これにより、初めての環境でも安心して働くことができ、店舗内の風土も良くなります。

すこやかミーティングの実施

小平店での取り組みにより、スタッフ間のコミュニケーションも向上しました。定期的に行われる「すこやかミーティング」では、店主やスマイルチーフが参加し、スタッフからのダイレクトなアイデアやフィードバックを基に施策が改善されています。これにより、働く環境のさらなる向上が期待されています。

ノースポートモール店での展開

小平店の成功を受け、ノースポートモール店でも同様の取り組みが始まりました。現在、こちらでは９名のしゅふ・ママが活躍しており、さらなるメンバーの募集も行っています。新しい仲間を加えつつ、プロジェクトを拡大していく様子が伺えます。

しゅふ・ママ仲間の募集中

大戸屋では、美味しいご飯を提供しながら、家庭と仕事の両立が可能な職場を目指しています。現在、小平店とノースポートモール店では新たなしゅふ・ママのアルバイトを募集しています。面接時にはお子さま連れでも問題なく、久々の職場復帰や未経験者も歓迎。ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

結論

大戸屋は、働く主婦やママが自らのライフスタイルに合った働き方を実現できる職場を提供することに尽力しています。家庭と仕事の両立を支援し、皆が自分らしく輝ける場所を創る姿勢に注目です。これからの大戸屋の更なる進展に期待が寄せられます。

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